2008年“掘金”互联网HR服务(一) 2008-01-25
系列专题：2008      2007年，马云把阿里巴巴推向了资本市场，史玉柱把巨人的战火烧到了美国。      互联网服务业2007...
构建新机制：保持内部活力的关键 2008-01-25
我国是个人力资源大国，企业并不缺少优秀的创新型人力资源，问题是那么多优秀的人力资源为什么创造不出一流的业绩？为什么我们还没有世界级的一流企业？问题显...
新劳动合同法给企业带来的风险与挑战 2008-01-25
系列专题：劳动合同法     企业必须敏锐地感知外部环境的变化，理智地思考风险与机会。外部求适应：适应市场，适应客户，适应社会；内部求活力：...
企业KPI绩效管理：从理论到实战 2008-01-25
　在很多企业存在“多干少干一个样”、“人情关”、“唯上论、一切对老总负责”等现象。企业受到这些现象的影响，往往造成责任不清、绩效不明，战略规划目标都...
下属常犯的十三个错误（五） 2008-01-25
系列专题：下属常犯的十三个错误 　　错误之五——不懂得改善自己的工作 　　工作不可能最好，只有更好，工作都可以不断地改善，不断地进步。当然，人的精力和...
民营企业到底需要什么样的人才？ 2008-01-25
    现在人才招聘现场总是爆满、人满为患，大学生求职难，几百个职位上万人争取，一个严重供过于求的局面总会让有些人自我感觉过于良好、信心过...
测评技术在面试招聘中的应用 2008-01-25
　    随着人事测评在企业中的应用越来越多，不少用人单位在面试时除了采用主考官与求职者一问一答的传统方式之外，还大量地采用一些以心理测量...
下属常犯的十三个错误（六） 2008-01-25
系列专题：下属常犯的十三个错误 看不起自己的工作 　　我们要把自我重视起来，相信自己是最好的下属。绝大部分的人刚开始工作的时候，都是一些普普通通的岗位，...
中小企业如何招聘中高级人才 2008-01-25
　    根据多年的企业高管职业经验以及接触的中小企业现状，我发现很多原本前景广阔的企业的运营结果却是错失产业发展的大好机遇，或错失市场机...
管理学视野中的《劳动合同法》应对 2008-01-25
系列专题：劳动合同法 　　    【金玉良言】 《劳动合同法》对现行《劳动法》以及诸多地方劳动立法的很多方面作了重大调整。劳动立法上的这些重...
用平衡计分卡建立企业绩效管理体系 2008-01-25
平衡计分卡 (Balanced score card) 的概念是由罗伯特•卡普兰提出的，被《哈佛商业评论》评为 75 年来最具影响力的管理学，它打破了传统的单一使用财...
有感而发：人员培训怎能“赶鸭上架”？ 2008-01-25
　这段时间一直在忙项目，受国内某IT厂商的邀请，为其全国几百家的星级门店做管理咨询，所以近2个月个人及咨询团队频繁的“流窜”于国内的各大IT卖场，期间我也...
培训的多样化：培训店员的N种方法 2008-01-25
　　“培训活动开展的不少，培训讲师聘请的也不错，培训费用投入的更不菲，为什么培训的效果总是不甚理想呢？”谈起当前终端销售人员培训所面临的瓶颈，那些培...
优秀的企业培训师必须具备优秀演讲能力 2008-01-25
前几天,我在广州卡耐基口才培训课程中做了一次关于如何成为优秀企业讲师的演讲,其中有学员问到我:倪老师,怎样才能成为优秀的企业讲师?我当时就开玩笑地说,这个...
经销商到底需要什么样的培训 2008-01-25
　　眼下又到了年底，各企业都在忙着召开全区甚至是全国的经销商及销售精英大会，在开会期间都不约而同的进行了拓展训练和找个营销专家给其培训，这些都是老生...
新人入企培训完后还要什么 2008-01-25
　　每到大学生毕业的时节，很多企业都会招收了一批人员充实到销售的第一线，为了让这些新人能够融入企业尽快进入工作的角色，企业的人力资源部、市场部和销售...
培训对谁有用？ 2008-01-25
　　做了多年的培训讲师，我一直在想一个问题：培训到底有什么用？对企业有什么用？对学员有什么用？以前我还写过一篇文章，我的结论是：培训对企业来说，根本...
“形式”决定“效果” 2008-01-25
　【模压式销售训练系统】　 　　在前面，我们讲过关于训练系统的三大要素“教什么、怎么教、谁来教”。并且分别对以上三个方面进行了阐述，这里我们主要...
品质：我们培训些啥 2008-01-25
　在企业，对企业员工进行品质培训，这是一项比较轻松的工作。只要你事先备好一些品质方面的资料，再整理几条题纲，就可以滔滔不绝的讲半天；但是要求品质培训...
培训讲师如何走好? 2008-01-25
       大家好:         我的开场白:         ...
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