不要用勤奋对冲制度设计：从床垫文化到制度文化 2008-03-02
    做公司之后，哲学家的书就基本不看了。但我们在做咨询的时候，却喜欢讲哲学家罗尔斯的分粥理论，那是他在《正义论》中讨论社会财富时做的一...
打破制约中小经销商发展的瓶颈——人才（一） 2008-03-02
系列专题：打破制约中小经销商发展的瓶颈——人才 　21世纪最宝贵的资源是什么？是人才！　 　大多数发展中的经销商最头痛的是什么？是人才！　 　什...
《劳动合同法》并非拯救中国制造的唯一 2008-03-02
系列专题：劳动合同法  《财经时报》：新劳动法颁布，你如何看待这部劳动法，它能够对劳动者起到保护作用吗？   于清教：这是一部有着诸多不太合...
打破制约中小经销商发展的瓶颈——人才（二） 2008-03-02
系列专题：打破制约中小经销商发展的瓶颈——人才 　经销商需要什么样的业务员？　 　对于经销商来说适合的才是最好的，员工的能力与岗位的要求相符，员工...
打破制约中小经销商发展的瓶颈——人才（三） 2008-03-02
系列专题：打破制约中小经销商发展的瓶颈——人才 　经销商如何培养出优秀的业务员？　 　一、培训业务员的目的：从根本上提高公司市场竞争力。　 　1...
打破制约中小经销商发展的瓶颈——人才（四） 2008-03-02
系列专题：打破制约中小经销商发展的瓶颈——人才 　经销商如何管理和激励业务员？　 　一、业务员管理：　 　1、完善公司内部管理制度。　 　尤...
如何管理驻经销商处的业务员？ 2008-03-02
　　厂家的业务人员驻扎到经销商那里，是为了更好的服务和管理经销商。但往往业务人员与经销商“日久生情”，搞不好就胳膊肘往外拐，另外还有一些业务人员和经...
对话最佳雇主：员工与企业恋爱般的关系 2008-03-02
　以下是我在《对话》节目——“领袖气质—2007CCTV年度雇主调查”——上的对话实录片段：（为便于阅读，后加了标题）员工与企业其实是恋爱关系  &nb...
企业HR，警惕员工的“职业疲劳” 2008-03-02
去年年底前的一段时间，我因为业务关系，接触了不少企业的人力资源方面的职业经理人，在跟他们的交流沟通中发现，企业的HR工作，除了优秀人才难招令人烦恼外，...
“菜鸟”级营销人的一堂必修课 2008-03-02
　　笔者从事多年的营销实践工作，带兵无数，形象地把刚走入企业的营销工作岗位一至三年内的员工，特别是刚刚毕业干营销的大学生，叫做“菜鸟”级营销人。笔者...
劳动合同法：劳资关系法制化能救中国企业的命？ 2008-03-02
系列专题：劳动合同法     一部被称为建国以来征求意见最多、立法过程最为审慎的法律，为何出台后引发了如此巨大、如此激烈的冲突与矛盾？《劳动...
也谈人与企业 2008-03-02
当今世界，随着网络技术的深入应用和国家间贸易流通壁垒的逐步铲除，世界各国企业间的信息流、物流、技术流、资金流和人才流速度日益快速便捷，促进了世界各地...
企业招聘如同“相亲” 2008-03-02
人是企业各要素之中最具主观能动性，最丰富多采、最具发展潜力的因素，人力资源是企业的第一资源。说到人才，首先想到的就是“伯乐相马”，伯乐靠着一双“慧眼...
员工激励的主要手段 2008-03-02
企业的发展靠员工，而员工工作绩效的大小在很大程度上取决于企业的激励机制是否健全、激励手段是否有效。科学有效的激励对于调动员工积极性、发掘员工潜能、...
下属常犯的十三个错误（七） 2008-03-02
系列专题：下属常犯的十三个错误 　　错误之七——受不了一点委屈 　　工作中不可避免地会产生误会，下级被上级误解或者不被上级理解是常有的事情。比如，员工一...
管理随笔：新劳动合同法与中国劳动者的寿命 2008-03-02
系列专题：劳动合同法 新劳动合同法实施两个多月了，韩国企业跑了一些，部分跑掉的欠中国工人的工资没给，有的蔑视中国政府的权威连注销手续都不办。按跑掉...
下属常犯的十三个错误(八) 2008-03-02
系列专题：下属常犯的十三个错误 　　错误之八——没有积极地帮助同事 　　企业的分工越来越专业和细化，每个人的工作都不一样，要去帮同事做分内之事，并不那么...
下属常犯的十三个错误（九） 2008-03-02
系列专题：下属常犯的十三个错误 　　错误之九——不习惯主动报告工作进度 　　上级分配的任务、安排的工作，对上级来说很想知道进展的情况，上级可以根据掌握的...
中外企业招聘比较 2008-03-02
　　笔者长期在外企、国营企业、私营企业从事市场和销售管理工作，其间招聘面试过数百名候选者，也作为咨询专家参加过一些企业的招聘会。对外企与国内的企业在...
员工激励的可持续性 2008-03-02
　　李经理的苦恼 　　李女士是一家私营企业的老板。公司的主营业务是计算机网络系统集成业务。这样的业务在前些年非常火爆，公司效益很好。所以，在招聘员工的...
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