管理方略您现在的位置：有效营销
>>
市场营销
>>
管理方略
-
医药大卖场，今天的你能否重复昨天的故事？
2008-05-22
-
昨晚，笔者抽空去某全国连锁药品卖场买点常用药。进了门，按照所需要的药品类别找到所属分类的药品，刚看了不到半分钟，就有一个穿着卖场统一服装的促销员走了过来……最后的结果是笔者没有...
-
高效定位，企业经营之本
2008-05-21
-
企业市场经营的取胜之匙是什么？或产品、或人才、或管理、或营销……方面很多，当然也很中肯。可是，当我们在谈这些重要元素的时候，是否进行过全面考虑，企业市场经营所包含的这些重点方面...
-
熊大寻谈策划（之三）：成功企业的五大法则
2008-05-09
-
一个企业要做大，做成功，除了要学会应用上面所讲的方法，还要懂得成功企业的五大法则:
1、 广告：快做第一，唯快不破（TCL、蒙牛）
2、 营销：金角银边（非常可乐、华龙、茅粮），小推大拉（茅粮、蒙牛）
...
-
熊大寻谈策划（二）：营销三大法宝
2008-05-09
-
刚才谈的是广告策划层面的三个方法，现在谈营销层面的策划，有三大法宝，跟我党的三大法宝是一样的：即统一战线、党的建设、武装斗争
第一是统一战线，指最大限度发动一切可以发动的力量，团结一切可以团结的力...
-
熊大寻谈策划（一）：广告的三大方法
2008-05-09
-
首先，我从广告策划的方法讲起，广告策划有三种新方法：
第一是做频率，第二是做分类，第三是做必需品.
第一做频率。我们做了那么多的广告，什么样的广告才是最有效的呢？有频率的广告才是最有效的！这是人...
-
大者为王
2008-05-09
-
一、大者为王
从策划的发展阶段来看，从点子、单步谋略到系统策划，有系统结构完备之大；从策划的范畴来看，策划是全部生产力要素的综合，甚至是经济因素与政治因素、社会因素以及其他多种因素的综合，有生...
-
策划即人性 抓住“人性”就抓住了世界
2008-05-09
-
• 人性万能
广告很简单，就是“人性”两个字。搞懂了人性你就是广告大师。
同理，还是回到我们的“智能巴比伦通天塔”来看，人性是最高的价值层面，所有一切价...
-
广告的真相
2008-05-09
-
大学生不能做广告
广告说穿了就是两个字 --- 人性。举一个简单的例子，让我们来看看广告大师的业绩和经历，我们就会发现广告的奥秘。
下面这三个人，是广告界人士最为经常提及的三位大师 &mdash...
-
经销商的学以致用
2008-05-09
-
这个世界上最远的距离是什么? 是知与行的距离！人们通过学习，了解掌握了许多事物的理论原因及相关的操作知识方法。但是，学进去和用出来是两回事，很多人说某某事知道了，某某操作过程了解了，某些理论明白了，...
-
临时价格干预，扰乱了谁的心？
2008-05-09
-
这阵子，对零售商（此处主要指超市、大卖场等生活类门店）来说，真是多事之秋啊，食品卫生安全质量、环保型卖场建设、取消免费塑料袋、临时价格干预，桩桩件件都牵动着零售人的心，零售企业被推到了革新的前沿。...
-
“弹簧”型员工，成长型企业的最爱
2008-03-02
-
何谓成长性的企业？笔者认为，一类成长性企业是中国经济在世界舞台上迅速崛起的时代大背景下，很多志向成为世界级品牌的中国企业，如华为、海尔、TCL、联想...
-
防民之口甚于防川
2008-03-02
-
前段时间看TVB的“同事三分亲”，里面有一集讲到言氏集团的一位高层管理人员为了讨好两位老板，对于论坛上抱怨公司的帖子进行了封杀，结果被老板们狠狠的批...
-
员工激励也是一门学问
2008-03-02
-
《太公兵法》云：“夫用兵之要，在崇礼而重禄。礼崇则智士至，禄重则义士轻死……故，礼者士之所归，赏者士之所死。礼赏不倦，则士争死。”激励机制是自古有...
-
管理研究：浅论员工激励制度
2008-03-02
-
兼答李记者提问 北京《经济观察报》的李记者，向笔者发邮件，说张老师好，最近准备做一期文章，涉及激励员工的制度设计一些问题。李记者的问题是： 1...
-
接班人计划易早做
2008-03-02
-
曾几何，80年下海的创业家们叱诧风云、轰轰烈烈。二十多过去了，很多人以成了人们的记忆，也有很多人成功了，他们所创的公司已成为地方、行业很有影响力的...
-
企业如何设置“终身员工”？
2008-03-02
-
本刊记者 尹一妍 问题咨询：我在宁波一家IT公司，最近的华为7000人辞工事件闹得沸沸扬扬，媒体、学者、律师众说纷纭，也让我感到很不安。 《劳动合同法》...
-
成功销售人员如何用CRM做市场营销
2008-03-02
-
客户关系管理改变了我：
做销售从开始到现在也将近9个年头了，其间不乏有很多坎坎坷坷。从做销售的那天起，就注定要与客户打交道，磨砺也就从那时开始，每天早上起个大早，迎着朝霞带着一天中最好的心...
-
岁末年初的留人烦恼
2008-03-02
-
而如果公司要往更高层次、更大规模发展，还必须要考虑另一个关键问题——岁末年初的留人烦恼 本刊记者 尹一妍 问题咨询：我是杭州的一家广告公司老总，一...
-
劳动合同法的真谛
2008-03-02
-
系列专题：劳动合同法
国内称「合同」，我爱称「合约」，是同一回事，只觉得「约」字是仄音，较为顺耳。写了几期中国最近推出的新劳动合同法，读者反应多，同意...
-
战略项目的绩效管理（之二）
2008-03-02
-
系列专题：战略项目的绩效管理
--战略项目绩效管理的作用
一、战略项目绩效管理的作用
有研究成果表明：在缺乏激励的环境中，每位员工只能发...
-
战略项目的绩效管理（之三）
2008-03-02
-
系列专题：战略项目的绩效管理
--战略项目绩效管理方法
一、战略项目绩效管理的一般方法
企业战略项目的绩效管理采用以下几种方法：
（...
-
战略项目的绩效管理（之四）
2008-03-02
-
系列专题：战略项目的绩效管理
--战略项目绩效管理方法的选择
一、战略业务项目的绩效管理方法的选择
战略业务项目选择什么样的绩效管理，要...
-
战略项目的绩效管理（之五）
2008-03-02
-
系列专题：战略项目的绩效管理
--战略项目绩效管理的过程
一、战略业务项目绩效管理过程
我们在对具体的战略业务项目的实施绩效管理的过程中，大...
-
战略项目的绩效管理（之六）
2008-03-02
-
系列专题：战略项目的绩效管理
--战略项目绩效管理的原则
战略项目的开展过程中，参与人员可能来自于其它各相关部门或其它相关单位，所以在对于这些多元...
-
战略项目的绩效管理（之一）
2008-03-02
-
系列专题：战略项目的绩效管理
--战略项目管理的提出 新年伊始，万象更新，许多欲做大做强的企业，又重新规划自己如何做到“数一数二”，于是许多的战略项...
-
轮胎经销企业的人才困境
2008-03-02
-
--如何擅用人才?如何留住人才？ 近一个月的省内轮胎市场走访，让我印象最深的是各地轮胎零售终端企业的内部管理问题，管理面对的最突出的矛盾...
-
服饰业CEO，你的一线员工培训了吗？
2008-03-02
-
对于企业员工培训的认知及其重视程度，大体来讲外企比内企做的好。沿海的企业比内地企业的做的好，大企业比小企业做的好。以服装企业为例；一件衣服从设计...
-
《再没有比工资更重要的问题了》续一：企业都能承受1500/月最低工资标准。
2008-03-02
-
“再没有比工资更重要的问题了”，“因为这个国家的大多数人都是靠工资生活的，他们生活水平的提高决定着这个国家的繁荣”。“工资担负着工人在车间之外的全部...
-
有一种销售力叫解决方案
2008-03-02
-
解决方案大多为通信、软件和互联网等高科技公司所普遍运用，近些年也开始被广告、化妆品、管理顾问等公司所广泛使用。究其原因，笔者认为关键在于“解决方...
-
为什么我强调员工听话
2008-03-02
-
2007年12月8日在军事医学研究院答问 好，你一口气提了三个问题，为了公平，我回答一个问题，就可以给别人一些机会，我就回答第二个问题，因为第一个问题比较...
-
不要用勤奋对冲制度设计：从床垫文化到制度文化
2008-03-02
-
做公司之后，哲学家的书就基本不看了。但我们在做咨询的时候，却喜欢讲哲学家罗尔斯的分粥理论，那是他在《正义论》中讨论社会财富时做的一个比喻。 在...
-
打破制约中小经销商发展的瓶颈——人才（一）
2008-03-02
-
系列专题：打破制约中小经销商发展的瓶颈——人才
21世纪最宝贵的资源是什么？是人才！ 大多数发展中的经销商最头痛的是什么？是人才！ 什么叫人才？...
-
《劳动合同法》并非拯救中国制造的唯一
2008-03-02
-
系列专题：劳动合同法
《财经时报》：新劳动法颁布，你如何看待这部劳动法，它能够对劳动者起到保护作用吗？ 于清教：这是一部有着诸多不太合理的法律，也是...
-
打破制约中小经销商发展的瓶颈——人才（二）
2008-03-02
-
系列专题：打破制约中小经销商发展的瓶颈——人才
经销商需要什么样的业务员？ 对于经销商来说适合的才是最好的，员工的能力与岗位的要求相符，员工的能力...
-
打破制约中小经销商发展的瓶颈——人才（三）
2008-03-02
-
系列专题：打破制约中小经销商发展的瓶颈——人才
经销商如何培养出优秀的业务员？ 一、培训业务员的目的：从根本上提高公司市场竞争力。 1、端正工作...
-
打破制约中小经销商发展的瓶颈——人才（四）
2008-03-02
-
系列专题：打破制约中小经销商发展的瓶颈——人才
经销商如何管理和激励业务员？ 一、业务员管理： 1、完善公司内部管理制度。 尤其是完善财务管...
-
如何管理驻经销商处的业务员？
2008-03-02
-
厂家的业务人员驻扎到经销商那里，是为了更好的服务和管理经销商。但往往业务人员与经销商“日久生情”，搞不好就胳膊肘往外拐，另外还有一些业务人员和经...
-
对话最佳雇主：员工与企业恋爱般的关系
2008-03-02
-
以下是我在《对话》节目——“领袖气质—2007CCTV年度雇主调查”——上的对话实录片段：（为便于阅读，后加了标题）员工与企业其实是恋爱关系 片段一：因...
-
企业HR，警惕员工的“职业疲劳”
2008-03-02
-
去年年底前的一段时间，我因为业务关系，接触了不少企业的人力资源方面的职业经理人，在跟他们的交流沟通中发现，企业的HR工作，除了优秀人才难招令人烦恼外，...
-
“菜鸟”级营销人的一堂必修课
2008-03-02
-
笔者从事多年的营销实践工作，带兵无数，形象地把刚走入企业的营销工作岗位一至三年内的员工，特别是刚刚毕业干营销的大学生，叫做“菜鸟”级营销人。笔者...
总52832篇文章
首页
上一页
7 8 9 10 11 12 13 14 15
下一页
尾页
-
企划与广告 人力资源管理 经营战略