渠道策略之完全思维概览(下篇)

时间:2007-10-6  作者:盛斌子  点击:   加入收藏   有效营销

 第四章 渠道管理流程
  
   对渠道的管理,其实是过程管理,是一系列的流程管理。通过流程规范企业的渠道管理。规范及成熟的管理销售渠道,包括招募流程、终止流程、考核流程、审计稽查流程、员工奖励流程等
  
   一、招募流程:科学、合理的选择适合不同层级的经销。
  
   二、终止流程:建立渠道合作终止流程,在于明确经销商的终止程序在公平公正的框架下,终止与经销商的合作,杜绝经销商在有不良迹象(经营不善出现苗头、资金转移出现苗头、经营重心转移、主推品牌转移、经营业绩下滑)或“霸着茅坑不拉屡”等现象出现初期即响起警报。规避经营风险。
  
   三、渠道考核流程:定义渠道考核流程,不同的企业可以有同的侧重点,但具体的要素可以包括:销售额、销售人员认证、市场活动、健康库存等
  
   四、稽查及审计:对渠道管理进行审计,主要的目的在于防止经销在区域市场的“胡作非为”,比如低价、窜货等。也包括对经销商的一些良性指标进行健康检查。比如任务完成率、增长率、库存周转率、分销效率、资产负债率等。
  
   五、渠道库存:分析库存周转率、产品的进销存管理、最低库存要求、资金占有率、经营面积占比(企业品牌占经销商的比例),经营业绩占比(企业品牌占经销商的比例)。健康库存;渠道资金管理;
  
   六、渠道/渠道员工奖励  
  
 第五章

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